Kommentare für KAYENTA Training und Beratung

Kommentar zu Soziale Kompetenz: Konflikte besser lösen von Lena

Lena — Tue, 18 Dec 2012 08:53:38 +0000

Hallo!

Danke für gute Tipps und eine kurze Einsicht in die Psychologie. Einen Konsens zu finden fällt oft nicht so leicht. Man soll entweder viel Lebenserfahrung haben oder man kann es wirklich lernen.

Schöne Grüße
Lena

Kommentar zu Ziel, Wunsch oder Motiv: Weshalb Zielvereinbarungen oft scheitern von Bernd Geropp

Bernd Geropp — Sat, 07 Jul 2012 11:25:17 +0000

Die richtige Definition von Zielen und Visionen ist sicher ganz entscheidend für die Zielvereinbarungen.

Ein weiteres Problem bei Zielvereinarbungen ergibt sich häufig, wenn die Zielerreichung an das Gehalt gekoppelt wird.

Wird ein Mitarbeiter variabel bezahlt, wird jedes Zielgespräch gleichzeitig eine Verhandlung über sein Gehalt. Das ist kontraproduktiv. Sobald das eigene Gehalt von Zielen abhängig gemacht wird, sind die meisten Menschen nicht mehr motiviert über anspruchsvolle Ziele auch nur nachzudenken.

Herzliche Grüße
Bernd Geropp

Kommentar zu “Nein” sagen und dabei bleiben von Frosch

Frosch — Tue, 12 Jun 2012 13:09:30 +0000

Aber wenn man das “Nein” mal endlich durchzieht wirkt es fast schon befreiend

Kommentar zu “Nein” sagen und dabei bleiben von Umzug Wien

Umzug Wien — Thu, 24 May 2012 15:10:22 +0000

)) is manchmal schwerer als man denkt (

Kommentar zu Krise in Sicht? Führen bei heraufziehender Unsicherheit von Werner Plewa

Werner Plewa — Fri, 02 Dec 2011 07:10:06 +0000

Vielen Dank für Ihren Kommentar!

Kommentar zu Krise in Sicht? Führen bei heraufziehender Unsicherheit von Markus

Markus — Thu, 01 Dec 2011 23:56:14 +0000

Der Punkt ist auch, wenn der Chef sich seine Panik anmerken lässt, schlägt sich das auch in der Stimmung bei den Mitarbeitern nieder.

Kommentar zu “Noch immer ein bisschen die Welt verändern” – KAYENTA Trainer Gerd Nordmann von Projektmanagement: Am richtigen Ende sparen | KAYENTA Training und Beratung

Projektmanagement: Am richtigen Ende sparen | KAYENTA Training und Beratung — Thu, 20 Jan 2011 08:17:42 +0000

[...] von Gerd Nordmann [...]

Kommentar zu Präsentieren: Was ist besser – PowerPoint, Flipcharts oder Pinnwand? von Cris

Cris — Wed, 15 Dec 2010 08:41:15 +0000

Ich persönlich finde den Flipchart am besten, dies mag zwar altmodisch klingen, doch kann man hier schnell und unkompliziert etwas auf das Blatt schreiben, was ich als sehr großen Vorteil sehe.

Kommentar zu Führung: Weshalb Reden Gold ist von Wie Sie mit Information führen | KAYENTA Training und Beratung

Wie Sie mit Information führen | KAYENTA Training und Beratung — Wed, 08 Dec 2010 06:03:21 +0000

[...] Information die Motivation der Mitarbeiter fördert, habe ich hier beschrieben: Informationen bekommt, wer wichtig ist. Wenn Führungskräfte es [...]

Kommentar zu Richtig Kritik üben von Führung: Weshalb Reden Gold ist | KAYENTA Training und Beratung

Führung: Weshalb Reden Gold ist | KAYENTA Training und Beratung — Thu, 25 Nov 2010 06:08:00 +0000

[...] Reden ist Gold, Schweigen ein Fehler. Wie Sie Kritik anbringen können, habe ich bereits hier beschrieben. Positive Rückmeldungen können so aussehen: Sagen Sie, dass eine Leistung [...]