E-Learning ist prima – aber nicht für Soft Skills
Ob Schulen, Universitäten oder Seminar-Anbieter: Überall hat das computergestützte Lernen Einzug gehalten. Speziell zur Vermittlung von Hard-Facts, etwa IT-Kenntnissen, werden E-Learning-Module eingesetzt. Aber für Soft Skills? Wir bei KAYENTA bleiben bei unseren Präsenz-Seminaren und zwar aus guten Gründen. Diesen Artikel … Weiterlesen
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Frohe Weihnachten und alle Gute für’s neue Jahr
Verehrte Leser, das Jahr 2012 geht dem Ende zu. Schon im letzten Jahr haben wir sorgenvoll auf die Krisenherde dieser Welt geblickt: der Euro, die Wirtschaft, die Börsen. Wie stets hat das Jahr völlig unbeeindruckt davon seinen Lauf genommen: Wir … Weiterlesen
Kein Interesse an Führungskräfte-Seminaren? Was Sie versäumen
Auf unserer Website haben wir die Suchanfrage gefunden: “Warum sollte ich ein Führungskräfteseminar machen?” Voilà, hier bekommen Sie die Antwort – sieben gute Gründe für ein Führungskräfte-Seminar: 1. Identität als Führungskraft und Handwerkszeug Gute Führungsarbeit entwickelt sich im Kontext von … Weiterlesen
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Wie entsteht Führungs-Kraft?
Bausteine für eine nachhaltige Führungskräfteentwicklung von Katja Ischebeck Damit Führung gelingt, sind viele Bausteine notwendig – von den Gesprächstechniken bis zum Selbstmanagement. Jeder einzelne Baustein ist unerlässlich. Weil aber die Führungsfrage nur selten so komplex diskutiert wird, sind in den … Weiterlesen
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Nachhaltigkeit: Ein globales Change-Projekt
von Gerd Nordmann Gudrun Happich hat auch in diesem Jahr zu einer Blogparade eingeladen (Leistungsträger-Blog). Ihr Thema dieses Mal ist die Nachhaltigkeit. Vielen Dank für die Einladung – gerne nehmen wir sie an! Nachhaltigkeit liegt im Trend. Der persönliche Eindruck … Weiterlesen
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Telefonakquise für Gelegenheitstelefonierer
von Silke Nuthmann Den Haken finden Eigentlich wäre jetzt der Anruf an der Reihe … oder vielleicht sollte erst noch die Ablage … und nochmal den Artikel lesen, nur um inhaltlich fit zu sein …. Gelegenheitstelefonierer kennen das: Nach jeder … Weiterlesen
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Führungskräfte: Wie Sie Ihre Wirkung bestimmen können
von Silke Nuthmann Breitbeinig sitzt der Teilnehmer in meiner Trainingsveranstaltung. Er ist hochgewachsen, um die 50 Jahre und gewohnt zu führen. In seiner Firma arbeiten ausschließlich Männer. Mit der Zeit hat er sich ein autoritär-distanziertes Verhalten angewöhnt. Seine gerade Haltung … Weiterlesen
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Frohe Feiertage
Das war ein wirklich bemerkenswertes Geschäftsjahr. Von Beginn an drohten Unwetter aus allen Richtungen: Griechenland-Krise, Euro-Krise, Krisen in Spanien, Portugal und Irland. Wir waren auf harte Zeiten gefasst und haben uns innerlich gewappnet. Jetzt, zum Ende des Jahres, schauen wir … Weiterlesen
Mitarbeitergespräche: So werden sie sachlich und einfach
In vielen Unternehmen sind sie üblich, aber nur wenige haben sie gerne: Zwischen Dezember und Februar findet das Gros der Mitarbeitergespräche statt. Mitarbeiter und Führungskräfte setzen sich zusammen, um Bilanz zu ziehen und neue Ziele zu vereinbaren. von Katja Ischebeck … Weiterlesen
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Führen mit Humor: Das Derrick-und-Harry-Spiel
von Jumi Vogler Stellen Sie sich vor, in Ihrem Team gibt es zwei Dauer-Streit-Hähne. Kennen Sie das? Ich habe das einmal erlebt. Wer ist der Bessere? Wer der Großartigere? Es hat überhaupt nicht aufgehört. Auf Augenhöhe zu arbeiten, war einfach … Weiterlesen
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