Erwerben Sie die wichtigsten Schlüsselqualifikationen.

Im Arbeitsleben versteht man unter Soziale Kompetenz unter anderem die Fähigkeit, das Verhalten und die Einstellungen von Mitarbeitern positiv zu beeinflussen.

Soziale Kompetenz ist damit Voraussetzung für erfolgreiches Handeln. Dabei ist es ein Schlagwort, das in aller Munde ist. Wir füllen diese Worthülle mit Kenntnissen über den Umgang mit anderen und sich selbst, wie Sie Beziehungen sinnvoll gestalten und Gefühle managen.

Themen sind u.a.

• Wie Sie auf andere wirken
• Erfolgreich Durchsetzen 
• Körpersprache richtig lesen
• Einwänden, Provokation und Kritik erfolgreich begegnen
• Gruppendynamische Prozesse verstehen
• Eigene Stärken und Schwächen besser kennen

Verbessern Sie durch dieses Training:

- Ihre Persönlichkeit
- Teamfähigkeit
- Auftritt und Wirkung
- Kommunikation
- Gesprächsführung
- Emotionale Intelligenz
- Umgang mit Konflikten

Durch zahlreiche, praxisnahe Übungen erleichtern wir Ihnen den Praxistransfer und garantieren Ihre zielgerichtete Entwicklung.

Um die hier erworbenen Kenntnisse zu erweitern und zu vertiefen, empfehlen wir Ihnen das Aufbau-Seminar "Soziale Kompetenz II"

Trainingsinhalte

Grundlagenwissen Soziale Kompetenz

• Selbst- und Fremdwahrnehmung, Wahrnehmungsfilter, Wahrnehmungskanäle
• Das persönliche Verhaltensrepertoire erweitern
• Veränderung des subjektiven Erlebens

Kommunikative Kompetenz

• Ich-Botschaften, Entschärfende Gesprächsmuster: paraphrasieren
• Grundlegende Gesetzmäßigkeiten menschlicher Kommunikation
• Kommunikationsbarrieren - Kommunikationsmuster
• Feedback konstruktiv formulieren 

Stark in Beziehungen

• Empathie: So nehmen Sie die Perspektive des anderen an und lernen diese zu verstehen
• Soziale Kompetenz im Kontakt mit schwierigen Gesprächspartnern
• Gesprächsaufbau in schwierigen Situationen

Konfliktsituation konstruktiv gestalten

• Tipps für den Umgang mit schwierigen Menschen
• So gehen Sie mit Spannungen richtig um: Methoden und Strategien für Ihren Alltag
• Wie Sie die Sach- und Beziehungsebene trennen
• So üben Sie konstruktive Kritik
• Wie Sie das, was Sie denken, so formulieren, dass der Konfliktpartner es annehmen kann 

Teamfähigkeit: Ihr Schlüssel zum Unternehmenserfolg

• Wie Sie durch soziale Kompetenz Ihre Zusammenarbeit im Team effektiver gestalten
• Was bedeutet Teamfähigkeit für das konkrete Handeln?
• Was ist Ihre Rolle im Team? Wie können Sie zum Gelingen der Teamarbeit beitragen?
• Wie Sie mit gemeinsamer Ideenfindung zu mehr Erfolg kommen

Wie Emotionale Intelligenz Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt

• Wie Sie intelligent mit Gefühlen umgehen
• Wie Sie durch emotionale Intelligenz Konflikte früher wahrnehmen
• Ihr konstruktiver Umgang mit Stress: Wie Sie negativen Situationen positiv begegnen