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Soft Skills: Tipps und Trainings für Fach- und Führungskräfte im September 2010 |
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Sehr geehrte Damen und Herren,
wir haben die Sommerzeit genutzt, um mit Ihnen zukünftig auch über die aktuellen Social Media Plattformen in Dialog treten zu können.
Ab sofort finden Sie aktuelle Artikel, Tipps und Tricks auch im neuen KAYENTA Corporate Blog. Kantaktieren Sie uns gerne überFacebook und folgen Sie uns auf Twitter.
Außerdem haben wir die aktuellen Seminartermine für das 1. Halbjahr 2011 veröffentlicht.
Viel Vergnügen mit diesem Newsletter.
Es grüßt Sie herzlichst
Werner Plewa
Projektleitung Training
PS: Unser 2. Praxis-Tag für Führungskräfte findet am 10. März 2011 in Köln statt.
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KAYENTA goes Web 2.0 |
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Das neue KAYENTA Corporate Blog
Ab sofort finden Sie aktuelle Artikel, Tipps und Tricks für Fach- und Führungskräfte, Hintergründe usw. im neuen KAYENTA-Blog unter www.kayenta.de/blog.
Außerdem informieren wir Sie über aktuelle KAYENTA-Termine und unsere neuen Seminare. Nicht zuletzt stellen wir Ihnen nach und nach unser Team vor.
Web 2.0 bedeutet: offen sein - miteinander reden. Und genau das wünschen wir uns.
Deshalb freuen wir uns auf einen ergebnisreichen Dialog und über Ihre Kommentare - öffentlich auf dem Blog oder per E-Mail direkt an uns.
Abbonieren Sie unseren Blog - so bleiben Sie immer aktuell informiert.
Themen sind u.a.
- Ab heute Führungskraft - 6 Tipps zum Start
- Damit aus einem Mitarbeitergespräch kein Krieg wird
- Was Projektmanagement-Methoden und Zertifizierungen leisten
- Damit sich Weiterbildung für Ihr Unternehmen lohnt
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Den eigenen Zustand verändern! |
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Psychologen haben festgestellt, dass es einen Zusammenhang zwischen Ihrer Körperhaltung und Ihrer Stimmung gibt. Nach einem Sieg oder in anderen Situationen, in denen Sie sich freuen reißen Sie Ihre Arme hoch …
Es funktioniert aber auch umgekehrt! Um sich wohler zu fühlen, können Sie Übungen machen, bei denen Sie Ihre Arme nach oben führen. Am Morgen, in Zwischentiefs während des Tages, in schwierigen Gefühlslagen, die Sie verbessern wollen .… Arme nach oben!
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Führungskräfte-Training 2011 |
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Ihr Erfolgsweg zur Führungskraft
Ein neuer 8-tägiger KAYENTA-Zertifikatslehrgang für nachhaltiges Führen.
Qualifikation in vier Modulen á 2 Tagen zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit.
Dieses intensive Qualifizierungsprogramm entspricht den komplexen Erwartungen, die an (zukünftige) Führungskräfte gestellt werden.
Die Teilnehmer/innen professionalisieren ihre Führungsleistung und erweitern die Führungsmethodik:
- Grundlagen moderner Führung
- Führungsinstrumente / -techniken
- Mitarbeiter fördern und motivieren
- Konflikte erkennen und lösen
Dazu sagt unsere Trainerin Frau Bintz: "Der produktive Wechsel von Trainingseinheiten und Praxisphasen ermöglicht einen nachhaltigen Erfolg, da die Lernimpulse aufbauend und mehrstufig erfolgen. So gestalten Sie Steuerungs- und Führungsprozesse noch präziser und wirkungsvoller.“
Die kleine Seminargruppe von max. 12 Teilnehmern sorgt für eine dichte Arbeitsatmosphäre sowie lösungsorientierte Bearbeitung von eigenen Fällen.
Diesen Lehrgang führen wir auch als individuelles Inhouse-Training durch.
Das komplette Trainingsprogramm inkl. Beschreibung aller Module im Detail finden Sie hier als PDF-Datei.
Direkt zum Seminar und zur Online-Anmeldung
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Tipp: Ideenrausch-Fächer |
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Der Ideenrausch – zu kreativen Lösungen kommen
Bewährte Lösungen können gut sein! Es kann aber auch sein, dass Sie mit dieser Lösung nicht mehr zufrieden sind. Wie geht das? Nehmen Sie einfach eine andere Perspektive ein oder ändern Sie den Rahmen, in dem sich das Problem befindet.
Was wäre, wenn nicht nur Sie dieses Problem hätten, sondern jeder Mensch auf der Welt?
Wie würde ein 8-jähriges Kind oder eine bestimmte Persönlichkeit wie Albert Einstein diese Frage beantworten?
Mehr Anregungen finden Sie mit den Ideenrausch-Fächer von Anja Ebertz. Auf 144 Seiten stellt er Ihr »Problem« auf den Kopf, beleuchtet es aus einem völlig ungewohnten Blickwinkel und hilft Ihnen so über gedankliche Barrieren hinweg. ISBN-10: 389769073X, u.a. bei Amazon
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Effektive Projektbesprechung |
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Legen Sie zusammen Regeln für das Miteinander in Besprechungen fest, damit keine kostbare Zeit verschenkt wird und alle Ressourcen und Ideen der Projektmitarbeiter Raum finden. Hier einige hilfreiche Regeln, die sich in der Praxis bewährt haben:
1. Wir erscheinen pünktlich 5 Minuten vor Beginn der Veranstaltung.
2. Wir erscheinen vorbereitet.
3. Wir konzentrieren uns auf die Themen und Menschen und schalten Störquellen wie Handys usw. aus.
4. Wir halten uns an die Agenda, die neben den Themen auch Zeiten für die einzelnen Tagesordnungspunkte enthält.
5. Wir erstellen zu jeder Veranstaltung ein Protokoll, das das gemeinsame Verständnis sichert und die Ergebnisse dokumentiert.
6. Wir beteiligen uns, d.h. dass Diskussionen im Besprechungsraum während der Besprechungszeit und nicht danach mit einzelnen auf dem Flur geführt werden.
7. Wir fassen uns kurz: jeder Redner hat pro Redebeitrag maximal drei Minuten Zeit.
8. Wir lassen uns moderieren, d.h. der Moderator kann seinen Aufgaben nachgehen.
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Aktuelle offene Trainings / Taschenkalender 2011 gratis |
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Impressum |
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