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Die Deutsche Telekom AG macht es vor: als erstes DAX 30 Unternehmen führt die Telekom eine Frauenquote ein. Bis Ende 2015 sollen 30% der oberen und mittleren Führungspositionen im Unternehmen mit Frauen besetzt sein.
Dadurch verspricht sich die Telekom mehr Vielfalt im Management und langfristig eine höhere Wertschöpfung.
Angesichts der Stagnation in der Besetzung von Stellen mit Frauen ist dies sicher ein gutes Signal. In den letzten 10 Jahren haben sich die Zahlen hier nicht verändert: 45 Frauen besetzen Stellen auf Vorstandsebene bei ca. insgesamt 1700 Vorstandsmitgliedern. Ein ähnlich geringer Anteil ist in Aufsichtsräten vertreten.
Nun muss es nicht immer gleich eine Vorstandsposition sein, die Sie anstreben. Aber machen Sie jetzt Ihren ersten Schritt zu Ihrem Ziel.
10 Tipps für Frauen, die sich im Beruf besser verwirklichen möchten
1. Werden Sie sich klar über Ihre Ziele für Ihren beruflichen Weg. Und verzichten Sie auf Bescheidenheit! Nur wirklich herausfordernde Ziele wirken motivierend und anziehend.
2. Planen Sie Ihre Karriere, machen Sie Ihr eigenes Projekt daraus.
3. Suchen Sie sich eine Mentorin / einen Coach, mit der/dem Sie Ihre Ziele besprechen, Maßnahmen planen und reflektieren können und der / die Ihnen nützliche Tipps und Rückmeldungen geben kann.
4. Werden Sie sich klar über Ihre Stärken und Schwächen.
5. Besuchen Sie Führungstrainings, die speziell für Frauen konzipiert sind. Tauschen Sie sich aus mit Frauen, die in ähnlicher Position sind wie Sie.
6. Lernen Sie „Nein“ sagen – delegieren Sie Aufgaben Ihres Alltags.
7. Geben Sie Verantwortung ab in der Familie – Übernehmen Sie Verantwortung im Job.
8. Lernen Sie zu fordern! Stehen Sie für Ihre Ideen ein und vertreten Sie klar und deutlich Ihre Positionen.
9. Arbeiten Sie an Ihrer Körperhaltung: Strahlen Sie Standhaftigkeit und Selbstüberzeugung aus.
10. Erkennen Sie Ihre eigenen Erfolge an und kommunizieren Sie sie.
 Seminar-Tipp: Frauen führen anders?!
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